Kariyerde en kısa yol:"smart kariyer"

Media-Saturn Türkiye, geleceğin üst düzey yöneticilerini kendi içinden yetiştirmek ve tüm çalışanlara fırsat eşitliği yaratmak üzere çok özel bir projeye imza atıyor

10 Haziran 2013 / emlakwebtv
Media-Saturn Türkiye İnsan Kaynakları tarafından hazırlanan ‘SMART Kariyer Projesi’ ile tüm çalışanların gelişim yolları için fırsat yaratılırken, özellikle satış elemanları için yöneticilik kariyerinin yolu açılacak.

Personele yönelik SMART Kariyer Projesi, devrede
Media-Saturn Türkiye, hızlı büyüme stratejisi çerçevesinde çalışanlarına yönelik özel bir kariyer projesini de devreye soktu. Media-Saturn Türkiye bünyesinde çalışan yaklaşık 2000’in üzerinde personele yönelik olarak oluşturulan SMART Kariyer Projesi her seviyedeki mağaza personeline yönelik olarak başlatıldı.

Sürer: “Media-Saturn’lü olmayı anlatmak ve üst düzey yöneticilik yolunda onlara yardımcı olmak adına SMART Kariyer Projesi’ni başlattık”
Media-Saturn Satınalmadan Sorumlu Genel Müdür Aziz Süzer (CPO), “Media-Saturn Holding bünyesinde, üst düzey yöneticilerin birçoğu mağaza satış elemanlığı görevi ile şirketimizde çalışmaya başlamıştır. Holding’in bu stratejisi çerçevesinde şu anda Türkiye’de Mağaza Genel Müdürlüğü, Satış Müdürlüğü gibi üst düzey pozisyonlardaki birçok üst düzey Yöneticimiz, iş hayatına Media-Saturn’de satış personeli olarak başlamışlardı. Biz de Media-Saturn Türkiye olarak, Media-Saturn’lü olmayı anlatmak ve üst düzey yöneticilik yolunda onlara yardımcı olmak adına SMART Kariyer Projesi’ni başlattık.” dedi.

"SMART Kariyer" programı bir çok ilde gerçekleşecek
2013 yılı Ocak ayında başlayan ‘SMART Kariyer’ projesi çerçevesinde çalışanlara; yetkinlik diyaloğu, gelişim merkezi (Development Center) ve eğitim adımlarından oluşan üç basamaklı bir program uygulanıyor. Projenin lansmanı, Türkiye genelindeki tüm çalışanlara Road Show’a çıkan Organizasyonel Gelişim ekibi tarafından yapıldı. Eğitmen kadrosunda, dış kaynaklı eğitmenler, Mağaza Genel Müdürleri, profesyonel iç eğitmen ve Genel Merkez departmanlarında çalışan iç eğitmenler yer alıyor. Eğitimler, yıl boyunca İstanbul Genel Merkez Ofisi’nde ve bölgesel olarak Adana, Ankara, Bursa ve İzmir illerinde gerçekleşiyor olacak.

Projeyi geliştiren ve yöneten Media-Saturn Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Seda Kaplan, 2013 yılı Ocak ayında başlayan ‘SMART Kariyer’ projesi çerçevesinde çalışanlara; yetkinlik diyaloğu, gelişim merkezi (Development Center) ve eğitim adımlarından oluşan üç basamaklı bir program uygulandığını, bu projenin yeni projelerin de başlangıcı niteliğinde olduğunu söyledi.


Yazar: emlakwebtv
Yorum

Benzer Haberler

Bahçe mobilyası seçiminin püf noktaları

Antre Dekorasyon Önerileri: Evinizin Girişini Nasıl Dekore Etmelisiniz?

En güzel bahçe dekorasyonu önerileri

Yatak Odası Dekorasyon Örnekleri

Tahincioğlu’ndan Yeni Yüzyıla 5 yeni Yıldız

Yeni Levent, yeni dünyanın örnek yaşam alanı oluyor!

Maslak Dream by NEW INN ile gayrimenkulde yeni nesi yatırım modeli

Türkiye’nin ilk bungalov Mahallesi: Yeşil Mahalle

Konutder 10 yıllık strateji planını Ekim’de açıklayacak

Polat Gayrimenkul’den Akatlar’a yeni proje: Polat Akatlar

Kızılbük GYO’dan otel konforunda, lüks tatil evleri: Marmaris Reserve By Kızılbük

Akyapı’dan 21 bin kişiyi istihdam edecek 25 milyarlık 4 Ticarethane projesi

GYODER 2023 Vizyonu: 4T - Teknoloji, Tasarım, Tabiat ve Toplum

Sektörün iki büyük şirketi İş GYO ve Artaş’tan işbirliği: Mecidiyeköy’deki Profilo AVM konut projesine dönüşecek

İNDER Başkanı Nazmi Durbakayım: “Yeni Evim kampanyası konut edinmeyi ve üretmeyi teşvik edecek”

GYODER Başkanı Mehmet Kalyoncu: Yeni Evim Kampanyası tüketiciyi de üreticiyi de rahatlattı

KONUTDER Başkanı Altan Elmas: Yeni Evim Finansman Modeli ile her yıl 500 bin insamız ev sahibi olacak

Bakan Murat Kurum cevapladı: 15 Soru ve Cevapla Yeni Evim Kampanyası

Bakan Kurum ve Nebati Orta Gelirliye Konut Kampanyası’nın detaylarını açıkladı

Psikoteknik Belgesi Nedir, Neden İhtiyaç Duyulur?

EN ÇOK OKUNANLAR